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投入教育測試經費 提昇工作專業度

瀏覽:    發佈時間:2017-02-06 17:22:13 Share |

一例一休出門以來,人資一團亂,但仍有知名企業老神在在。全台知名居家清潔公司「媽咪樂」表現,今年繼續祭出「加薪」策略,留住專業的居家清潔管家人才。為因最好人力戰場變化去年即實施「見紅就休」的假期高著,儘管一例一休新制對公司並無太大功效。不只,媽咪樂還每年擴徵20%的人力。


實現「工作家庭兼顧」 二度就業女生樂於投入居家清潔產業
媽咪樂綜合思維部經理謝沛彤展現:待了二年以上的專業居家清潔管家都有分外程度的專業素質,人才考驗不知,是公司主力留才的對象。謝沛彤展現,一例一休政策對媽咪樂效益不大,公司提前評斷到人力戰場的變動。因建議人力戰場遞變去年即實施「見紅就休」的假日途徑;有效蟬聯了去年招募的水準,「見紅就休」相形學校的高著假日,實現「工作家庭兼顧」的目標,讓大量二度就業的婦女樂於投入居家清潔產業。

 

全台12效死據點
謝沛彤指出,目全公司在全台包含台北、新北、桃園、中壢、新竹、高雄等共有12個盡職據點。現人力約300人,因盡量業務強求每年累進20%同事。從業同事不限科系,以北部來說約28-35K。

 

逆向調薪最少7%
媽咪樂又進一步補充說到,今年「一例一休」肯定各企業都需附加人力,媽咪樂推出四大招募的策略,當中,概括逆向調薪最少7%的法子留住人才。且歡迎「內舉不避親」,還有提倡高額額外,鼓勵同事講求親友來公司任職。

 

投入教育測試經費 提昇工作專業度
此外 瑜珈,不斷投入教育鍛鍊經費,媽咪樂去年榮獲105年度企學新秀獎,通用「中小企業網路大學」線上研討,擺脫傳統研討內容,讓教育鍛鍊更具功效,也更活潑,今年將投入更多的資源投入「考驗認證計算」,提昇工作專業度,培養「業界講師」,開拓工作的今後性。十分邀約知名藝人「陳美鳳」為企業年度代言人,當前對比國際事由籌備了全台唯一的「清潔比賽」,業界絕無僅有;協力提昇「媽咪樂居家清潔」的企業知名度,讓媽咪樂雇員能愉悅分享工作與公司點滴。

 


2月份前進一連串徵才活動
為招募人才,媽咪樂居2月份有幾場當時徵才活動,2/8(三)上午10點,高雄招募宣稱會(高雄市楠梓區瑞屏路62-1號)、2/10(五) 13:30-16:00,中壢(忠福、永福、幸福里集會所2樓禮堂:桃園中壢區南園二路90號2樓);2/16(四)上午9:30-午11:00,台南赤嵌里活動中心 (台南市公園路南區健保局門口正對面)。


「1例1休有問必答」專區
為照顧企業因盡可能一例一休新制帶來的影響,1111人力銀行特闢「1例1休有問必答」專區,邀約專家、律師紛紛為勞資朋友在線上精闢表明,另外Q&A問答區。管它例休假、休假期、加班費計算傻傻分不清的困惑,都容許在吸取答案。


企業HR一起來1例1休
並且,1111人力銀行還特設「全國HR一起來1例一休」專區,為這裡收集滿滿的1例1休工具,囊括專題論壇及專業解答,協助全國HR擊勝1例1休。同時,除在東森財經57台聲名各產業之人才論壇節目為各界發聲外,1/18更在立法院張羅切要場的餐飲業人力公聽會,後頭還將一直張羅交通運輸業(2/10)、製造業(2/24)公聽會,歡迎各界踴躍參與。


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